Ob individuelles oder kollektives Arbeitsrecht: Unser Arbeitsrechtsteam berät nationale und internationale Unternehmen sowie Führungskräfte in komplexen Projekten und schwierigen Verhandlungen und vertritt sie vor Gericht.
Arbeitsrechtliche Themen spielen in der Unternehmenspraxis eine zentrale Rolle, angefangen von der Stellenanzeige bis hin zum Ausscheiden einzelner Mitarbeiter oder komplexen Umstrukturierungen. Im Alltag haben Arbeitgeber eine Fülle rechtlicher Regularien zu beachten und stoßen ohne fachlichen Rat schnell an Grenzen.
Das Arbeitsrecht hat bei uns einen hohen Stellenwert. Wir unterstützen Unternehmen, aber auch Vorstände, Aufsichtsräte und Geschäftsführer in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Hierzu gehören insbesondere Umstrukturierungen, die Vertretung bei Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen sowie die Beratung in allen Fragen des Betriebsverfassungsgesetzes. Im Bereich des Individualarbeitsrechts verhandeln und erstellen wir Arbeits- und Dienstverträge. Einen besonderen Schwerpunkt unserer Tätigkeit bildet die Beratung von Arbeitgebern vor und nach Ausspruch von Kündigungen (sowohl bei Einzelkündigungen als auch bei Massenentlassungen) und das Führen von Kündigungsprozessen vor allen deutschen Arbeitsgerichten. Die Beratung in Fragen der Arbeitnehmerüberlassung und internationaler Entsendungen sowie der betrieblichen Altersversorgung rundet unsere arbeitsrechtliche Praxis ab.
Wir bieten unseren Mandanten individuelle Lösungen mit einem hohen Qualitätsanspruch. Dabei profitieren unsere Mandanten von der langjährigen Erfahrung unserer topqualifizierten Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte.
Überblick
- Verhandlung und Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen sowie Vergütungs- und Mitarbeiterbeteiligungsmodelle
- Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen (Einzel- und Massenentlassungen) einschließlich Verhandlung und Gestaltung von Aufhebungsvereinbarungen
- Vertretung von Arbeitgebern und Führungskräften vor den Arbeitsgerichten
- Verhandlung und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
- Beratung in Fragen der Informations-, Anhörungs- und Mitbestimmungsrechte von Betriebsräten
- Verhandlung und Ausarbeitung von Interessenausgleichs- und Sozialplänen mit Betriebsräten
- Beratung bei Betriebsänderungen sowie Umstrukturierungen und Transaktionsbegleitungen
- Beratung bei Arbeitnehmerüberlassungen und Arbeitnehmerentsendungen
- Beratung bei betrieblicher Altersversorgung und Vorruhestand
- Beratung bei Compliance-Fragen mit arbeitsrechtlichem Bezug
Ausgewählte Mandate
- Regelmäßige Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen bei der Gestaltung und Verhandlung von individuellen Anstellungsverträgen für Mitarbeiter sowie Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder
- Vertretung nationaler und internationaler Unternehmen bei der Beendigung von einzelnen Arbeitsverhältnissen und bei Massenentlassungen, einschließlich der damit verbundenen Verhandlungen mit dem Betriebsrat
- Vertretung von Topführungskräften und Unternehmen bei der Beendigung der Anstellungsverhältnisse und damit verbundener Abfindungspakete
- Tarifverhandlungen mit Gewerkschaften
- Grenzüberschreitende Transaktionen sowie Post-Merger-Integration
- Umfassende Beratung eines amerikanischen Modeunternehmens beim Eintritt in den deutschen Markt
- Leitung der Ermittlungen für Mandanten bzgl. Compliance-Verstößen mit einem hohen Schadens- oder Bußgeldpotential