"Wir suchen die persönliche Arbeitsbeziehung und Nähe zu unseren Mandanten. Denn wir sind davon überzeugt, dass sich die besten Lösungen nur gemeinsam erzielen lassen."
Transaktionsbezogenes Arbeitsrecht, Restrukturierungen
Das transaktionsbegleitende und gestaltende Arbeitsrecht stellt einen wesentlichen Teil unseres Tätigkeitsspektrums dar. Dies schließt die strategische Ausgliederung von Unternehmensteilen, Outsourcing, Arbeitnehmerüberlassung und Insolvenzarbeitsrecht ein.
- Arbeitsrechtliche Begleitung von Betriebs- und Unternehmensveräußerungen und Umwandlung von Unternehmen
- Arbeitsrechtliche due diligence
- Betriebsänderungen und Restrukturierungen
- Führung von Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen
- Gestaltung von Betriebsübergängen
- Post-Merger-Integration
- Ausgliederung/Outsourcing von Betriebsteilen
- Massenentlassungen
- (Teil-)Betriebsschließungen, Verlagerungen von Betrieben oder Betriebsteilen
- Tarifwechsel und Vereinheitlichung
- Arbeitsrechtliches Krisenmanagement
- Beratung bei Kurzarbeit und Zusammenarbeit mit Beschäftigungsgesellschaften
- Arbeitnehmerüberlassung
- Beratung konzerninterner Personalserviceagenturen